이번 포스팅에서는 주휴수당의 지급대상과 주휴수당을 어떻게 계산하는에 대해서 알기 쉽게 정리해서 알려드리겠습니다.
주휴수당이란?
✅ 주휴수당은 일주일에 15시간 이상을 결근 없이 근무 했을경우 의무적으로 지급이 되는 수당입니다.
알기 쉽게 말하면, 주 5일의 근무를 기준으로 일주일 중 하루에 대해서는 유급(급여를 받는) 휴일수당을 지급받는 것입니다.
주휴수당 계산하기
주휴수당을 간편하게 계산해 보기 위해서는 주휴수당 계산기를 이용하시면 아주쉽게 계산해 볼 수 있습니다.
✔ 예를들어, 하루에 8시간 주 5일의 최저임금으로 근무를 하는 경우에는 하루의 일당은 8시간 X 9,860=78,880원이 됩니다.
만약, 일주일 결근없이 근무를 하셨다면 하루 근무 8시간에 대한 78,880원에 대한 임금(유급휴일)을 받으실 수 있습니다.
주휴수당 지급기준
주휴수당을 지급받기 일주일에 15시간 이상을 결근 없이 근무하셔야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 본인에게 주어진 연차 사용이나 회사의 사정으로 출근을 하지 않는다면 주휴 수당을 받을 수 있습니다.
단, 개인 사정으로 인해 출근하지 않는다면 주휴 수당을 받을 수 없습니다.
월급을 받는 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많지만, 아르바이트 근로자나 일용직 근로자 등의 경우에는 주 40시간에 비례해서 산정이 됩니다.
이번 포스팅에서는 주휴수당 계산하는 방법과 지급기준 등에 대해서 알아 보았습니.
주휴수당은 5인 미만의 사업장이라도 받을 수 있습니다.
따라서 주휴수당을 받을 수 있음에도 받지 못했다면 주휴수당 미지급으로 관활고용센터를 통해 신고를 하여 구제 받으실 수 있습니다.
